Pour informer mes clients sur les dernières actualités en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, je publie régulièrement des actualités sur mon site internet, sur LinkedIn et j'envoie régulièrement des newsletter à mes clients.
Depuis le 1er avril 2021, tout employeur est tenu de proposer à ses salariés qui vont partir à la retraite d'effectuer une formation sensibilisante à la lutte contre l’arrêt cardiaque et les gestes qui sauvent.
La fin de l'année approche, il est l'heure de faire le bilan de la pénibilité dans l'entreprise.
Comment organiser les élections ? Quel rétroplanning ? Quelles sont les réflexes à avoir avant ou après les élections ? Retrouvez tous nos conseils lors de notre webinaire en direct ou replay, organisé en partenariat avec Lydie Gawronski, KGD Consult.
Le forfait annuel en jours : une organisation idéale pour les salariés bénéficiant d'une autonomie dans l'organisation de leur temps de travail
La PPV permet de verser aux salariés une prime exonérée de charges sociales et d'impôt sur le revenu.
Le forfait mobilité durable est un dispositif permettant à l'employeur d'inciter ses salariés à utiliser un mode alternatif de transport pour effectuer les trajets domicile-travail.
Ce dispositif permet de lutter contre le dérèglement climatique et d'agir pour le pouvoir d'achat de ses salariés.
Depuis le 1er août, l'employeur doit remettre aux salariés nouvellement embauchés de nouvelles informations. Avez-vous réalisé ce document ?
En plus de la PPV, d'autres dispositifs ont été mis en place par le législateur pour améliorer le pouvoir d'achat des salariés.
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